你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期
你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期 你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期。可是她跟我说合同不管用，因为她合同上签了假名字，不过我让她按了指纹，这种情况属于欺诈吗？还有属于违约吗？是否需要向用人单位提供赔偿？
2015-11-18 07:43 ask201……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-11-18 14:25
一样要提前30天。造成你损失，你也可以起诉要求对方承担。
2 陈晓云律师 2015-11-18 08:08
要提前30天辞职才可以批
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我和公司签了三年得合同，合同上写明白了试用期三个月内提前三天提就可以辞职，现在因为家里要回去处理想辞
3个回复你好，我想问您一下，合同上写得是在试用期或者正式聘用期如需辞职要提前一月辞职
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4个回复你好，试用期工作快三个月了，因为工作上的原因打算辞职，试用期合同上写提前一周告知
1个回复你好我跟我们饭店签合同2年。我已经工作1年啦。可是因为家里的原因提前辞职
2个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
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