关于公司给上社保中的三险的问题 我是2004年7月毕业的大学生，毕业后找的第一家公司不能上保险，在那干了半年，从2005年3月在第二家公司开始上班，过了试用期后公司给上了三险（养老,医疗,失业）,我在这家公司一直干到2007年2月后跳槽了,从2007年3月开始到同行业的另一家大公司上班,一直干到了2009年2月后跳槽了,从2009年3月开始到另一家公司上班,这家公司是个小公司,工资给的高,但没给上保险,我当时也没想太多,所以一直干到了现在.北京去年出台买车,买房限制政策,个人必须连续缴够5年社保才能买车,我想问下,我现在怎么样才能让我现在的公司给我补上从2009年3月开始到现在的保险,是走仲裁吗?我现在还不想把关系搞的太僵,毕竟现在还没有辞职的打算.解释下公司是私企,老总说了好几次要给员工上保险,结果半年多过去了也没给上,看样子是不想给上了,问下有什么好方法能既上现在的公司给补上这2年的保险,而且还不伤大家的和气啊.谢谢各位律师了.

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

协商。

可以向劳动监察大队投诉。

向劳动监察大队投诉。