关于公司未给员工缴纳失业保险的问题 员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？

根据工作年限支付经济补偿金。

公司应当对未缴纳失业保险给员工造成的损失承担责任。