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企业搬迁解除合同怎么补偿,其中4年没签合同怎样补偿
企业搬迁解除合同怎么补偿,其中4年没签合同怎样补偿 你好,想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远,单位给职工两个选择方案,1,和单位一起走,工资待遇也没有说清楚,而且工作职位也要变,从开车变到操作工。2,是解除劳工合同,单位给予补偿,在厂工作8年,有5年没有签合同,单位不给这五年的补偿,想咨询一下,这样合理吗?
2011-08-20 12:50 iWC71(天津) 已有 5 位律师回答
1 张亮律师  电话:18604091120  2011-08-20 13:03
不合理。
2 孙新律师  2011-08-20 19:03
单位违法,建议申请劳动仲裁。
3 齐志龙律师  2011-08-21 07:41
不合理,可以申请劳动仲裁解决
4 孙新律师  2011-08-21 17:57
未签合同的5年应该支付双倍工资,未缴社保费的应该补缴。
单位违法,可以解除合同并要求8个月工资的补偿金。
5 孙新律师  2011-08-27 17:01
补偿不合理,应按实际工作年限给予经济补偿。
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