企业搬迁解除合同怎么补偿，其中4年没签合同怎样补偿
企业搬迁解除合同怎么补偿，其中4年没签合同怎样补偿 你好，想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远，单位给职工两个选择方案，1，和单位一起走，工资待遇也没有说清楚，而且工作职位也要变，从开车变到操作工。2，是解除劳工合同，单位给予补偿，在厂工作8年，有5年没有签合同，单位不给这五年的补偿，想咨询一下，这样合理吗？
2011-08-20 12:50 iWC71（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-08-20 13:03
不合理。
2 孙新律师 2011-08-20 19:03
单位违法，建议申请劳动仲裁。
3 齐志龙律师 2011-08-21 07:41
不合理，可以申请劳动仲裁解决
4 孙新律师 2011-08-21 17:57
未签合同的5年应该支付双倍工资，未缴社保费的应该补缴。
单位违法，可以解除合同并要求8个月工资的补偿金。
单位违法，可以解除合同并要求8个月工资的补偿金。
5 孙新律师 2011-08-27 17:01
补偿不合理，应按实际工作年限给予经济补偿。