本人是在外企外包公司上班,有签合同,自培训后组长是直接领导一组员工的 本人是在外企外包公司上班,有签合同,自培训后组长是直接领导一组员工的,在不知情的情况下领导带领作出了违反公司流程的操作,公司表示是都是成年人有责任在身上,如果因为此事开除我们我们怎么应对,公司现在状态是还在调查中,如果我现在提出辞职报告会有影响吗,我提出了公司不同意应该怎么办
2016-01-08 20:33 ask201……(辽宁-大连) 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2016-01-08 23:29
要看具体的证据情况才能确定,可以申请劳动仲裁。
2 刘丹律师 2016-01-09 11:21
要看具体的证据情况才能确定,可以申请劳动仲裁。
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公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意
1个回复公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意
1个回复公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应
1个回复你好,我是在工厂上班的,我都干了四年了,公司领导样我转到别的外包公司去
1个回复我在一个公司上班四年了,合同一年一签,最近公司领导解散全部员工回家
0个回复有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
6个回复两个多月填转正表说给转正了,没签任何合同办保险等手续,几天后辞职领导不签字说没人,直接不上班公司按旷
5个回复我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
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