离职无故克扣工资 我在一家公司工作共4个月，试用期三个月；3月16入公司，4月5日才与我签订劳动合同，并在合同上注明了试用期从4月5日至5月16日（3月份未帮我缴纳社保，社保从4月份开始交的，但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的）；公司的录用通知上有写明我的工资是1500元/月+提成（我有复印件，上面有主管、老总的签字），但合同上写的是850元/月、5天8小时（但上班后忙的时候常常加班）。我们公司每月底发上个月的工资，我的工资条上注明了我的底薪为1500元（基本850+技术650元）.可是7月24日我离职后，8月底，公司发给我的7月份工资才249元，更不用说提成了。请问我要怎么才能得到我应该有的工资呢。

申请劳动仲裁，不行的话，委托律师诉讼解决。要保存好证据。
苏州律师李旭，如需帮助，请联系。13706200617