公司辞退我却要押后一个半月给工资是否合理？
公司辞退我却要押后一个半月给工资是否合理？ 公司现在辞退我，却借口考勤没弄好要在7月15日才能把工资和赔偿金结算给我，这样是否合理？我能否要求他们立即结算并发放现金？
2011-06-06 23:23 longsh……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011年06月07日 06时40分
1，公司没有合法理由辞退你的话，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，你可以要求公司结算工资。
2，你可以要求公司结算工资。
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-06-07 09:00
如果工资给你算到7月15日,也是可以接受的吧
3 110网律师 2011-06-06 23:52
公司的借口是违法的，工资应当在离职时结清的。
如果公司辞退你违法的话，你还可以主张违法辞退的赔偿金的。
如果公司辞退你违法的话，你还可以主张违法辞退的赔偿金的。