关于员工以前一个月辞职
关于员工以前一个月辞职 我想请问下 我8月4日正式提出离职了 按道理我到9月3号才正式离职
如果用人单位在一个月内让我走人是合法的吗？
如果是不合法的他们应该赔我什么损失？
如果用人单位在一个月内让我走人是合法的吗？
如果是不合法的他们应该赔我什么损失？
2011-08-18 21:57 taodie（上海） 已有 4 位律师回答
1 李军律师 2011-08-18 22:45
不合法。
公司违法解除的话，你有权要求公司支付赔偿金。
公司违法解除的话，你有权要求公司支付赔偿金。
2 戎双双律师 2011-08-19 09:48
对于你主动提前30日提出离职的情况，首先考虑离职原因，若单位本身没有违法之处，单位可以在一个月之内随时与你办理离职手续，同时没有经济补偿金。
3 高永峰律师 2011-08-19 10:44
法律规定提前30天提出书面辞职，不是为了保护员工的利益，而是为了保护企业的正常经营秩序不受影响，跟企业腾出时间补充人员，完成工作岗位交接。现在单位让你提前走也没有错，说明你的离职没有影响到单位的正常工作。对于你来说，已经提出辞职，你肯定已经有了下家，赶紧改换门庭，何必非要耗到下月初呢？
4 110网律师 2011-08-19 15:15
不合法，你可以要求支付赔偿金