竞业保密补偿太少了，不想要，老板就要拖离职证明。求解决方法 入职的时候公司硬性规定签了保密协议。现在准备离职，老板使出杀手锏。
    他一次性给几百元的竞业保密补偿费，要求我半年内不能去某2家公司任职。但我正打算去他指定的其中一家公司任职。 
    我嫌补偿太低，拒绝要补偿，他说不要补偿他就要按其他流程给我办离职。言下之意就是要拖着我的离职证明。 他现在要跟我签一份附件，给多几百元我，但半年内不能去这两家公司。

说明：我不是技术、销售类人员，而且我们所负责的事情并无过多机密和技术。

我该怎么办？我想去那家公司....

不属于法律规定的，应当受到竞业限制的人员，协议无效，而且，补偿不足的。

  如果你不是企业高级管理人员，也不是技术销售类人员，不掌握企业秘密，你不需要签订保密协议。而且单位应支付你合理补偿费，不支付或者数额过低，你都可以不受协议约束。如果单位拖着你的离职证明，你可以申请仲裁。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。