本人9月份入职，入职时候公司说要对我进行一个岗位培训，为期三个月，期间提供基本生活费和住宿，目前培训
本人9月份入职，入职时候公司说要对我进行一个岗位培训，为期三个月，期间提供基本生活费和住宿，目前培训 本人9月份入职，入职时候公司说要对我进行一个岗位培训，为期三个月，期间提供基本生活费和住宿，目前培训结束让我签了个培训协议，就是说参加培训要有服务期两年，不然就要赔钱，赔钱的具体数目和培训内容都没有在合同上体现，我想问问这个合同是否有效。另外这个公司是不买社保的，请问假如这个培训合同有效我将来在两年内辞职，能否以不买社保直接辞职不赔钱？
2016-01-07 13:03 1805616539（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 孙承龙律师 2016-01-07 13:54
合同是有法律效力的，尽量协商解决
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0个回复我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
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