公司有一个员工是无固定期限合同，合同岗位是A，今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B
公司有一个员工是无固定期限合同，合同岗位是A，今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B 公司有一个员工是无固定期限合同，合同岗位是A，今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B，但是合同岗位没有新约定，现在新领导想把他的岗位换成自己人，要他回原来的岗位。与员工协商他不同意调岗，有什么合法的方式达到这次调动？
2015-11-26 22:48 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同
3个回复与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意
1个回复我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了
0个回复各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了
6个回复你好，本人在一个公司工作十年了，固定期合同签过好几次了，今年八月份合同到期
1个回复无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗
4个回复本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因
4个回复公司与我签了无固定期限合同，到今年7月我部门大部分岗位外包，因此公司将与我解除合同
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