除名 社保停止购买的时间
除名 社保停止购买的时间 公司规章制度明文规定旷工2天开除，一员工1月旷工后就一直没上班，公司3月发开除的文件：
1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？
2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就可以算作终止不需要负法律责任了么
谢谢
1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？
2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就可以算作终止不需要负法律责任了么
谢谢
2011-08-18 07:24 196077……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 喻远军律师 2011-08-18 04:49
可以进行解除。
2 谷友军律师 2011-08-18 08:06
可以的。
3 陈晓云律师 2011-08-18 09:09
1、到除名之时。
2、未解除劳动关系前，劳动关系一直存在。
2、未解除劳动关系前，劳动关系一直存在。
4 110网律师 2011-08-18 09:57
你好，根据你所说的情况，该员工的社保应该买到3月，违反公司规定不必然导致劳动关系终止，单位发信函、登报的行为属于单方面解除劳动合同，不影响法律责任的承担。
5 李小利律师 2011-08-18 11:45
社保买至劳动关系解除那一天。
如果员工一直没来办理离职手续，单位可以单方面解除劳动合同。
如果员工一直没来办理离职手续，单位可以单方面解除劳动合同。
6 110网律师 2011-08-18 22:10
1、一月；
2、可以。
2、可以。