怀孕期间以旷工名义辞退及拖欠一个月工资
怀孕期间以旷工名义辞退及拖欠一个月工资 2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假证明，所以病假证明晚了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工资已发，请问这个情况我要怎么处理？
2011-08-17 19:33 jshwei（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-08-17 19:55
怀孕期间，用人单位不得辞退，可申请仲裁，要求继续上班或要求赔偿金
2 110网律师 2011-08-17 20:30
直接申请劳动仲裁
3 110网律师 2011-08-19 10:29
可以申请劳动仲裁