工作将近两年没有签订劳动合同现在因为各种原因不能在工作了，是否可以申请赔偿
工作将近两年没有签订劳动合同现在因为各种原因不能在工作了，是否可以申请赔偿 工作将近两年没有签订劳动合同现在因为各种原因不能在工作了，是否可以申请赔偿，能赔偿多少
2016-01-04 14:59 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 宋超律师 2016-01-04 15:00
可以要求双倍工资赔偿，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2016-01-04 15:00
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 顾倩团队律师 2016-01-04 15:02
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
4 刘冬梅律师 2016-01-04 15:02
可以要求补偿
5 孙新律师 2016-01-04 15:04
主动离职，公司不需要补偿。
6 孙新律师 2016-01-04 15:04
您好，未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资的补偿金。另外，单位是否给您交了社保？您现在有哪些证据证实存在事实劳动合同关系？您之前的工资都是以什么形式发放的？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
7 孙新律师 2016-01-04 15:05
建议申请支付11个月的经济补偿金，同时申请公司补交各种社保费用
8 孙新律师 2016-01-04 15:06
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。
如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。
9 赵江涛律师 2016-01-04 15:35
怎么不能在工作了？、 我的补充： 2016-01-04 15:35
聘请律师设计方案好
10 乜庆祥律师 2016-01-04 15:42
可以主张赔偿。具体数额需要根据你的工资计算。
11 申维丰律师 2016-01-05 11:27
可以要求双倍工资赔偿，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁如有需要请电话联系！
相关法律问题
工作7个月没有签订劳动合同突然被辞职可以申请劳动仲裁获得赔偿
0个回复在部队的医院工作了22年，现在因为政策原因要撤销，没有签订劳动合同
5个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
4个回复由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？
5个回复请问没有跟厂里签合同，因为上班工作原因从车上掉下来，现在下身瘫痪，厂里应该如何赔偿？
2个回复请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多 有签合同 但员工没有 主要是我犯了错误 但觉得立即
2个回复工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿
6个回复2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2个回复