我在某公司上班一年多了 没有签劳动合同也没给我上保险，我应怎 我是从2010年的4月5号到现在在这家水果连锁超市上班做销售行业，在这上班期间公司从未让我们签了的合同，更没有给我们上过各种保险，公司对我们这样做实在是太不负责任了，现在我不想干了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
1我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以。如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
我现在的基本工资是1500加饭补260 加满勤奖100 加店长职务奖800再加无规律犯错误奖励100元一共是2700元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？                         
2我有银行每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义发放的，是否有效，还有我在工作期间的打卡记录，和销售配送单的签名和单据，是否还需要其他的证据？
这1年多我明知道这一切，但为了工作，我只能忍，会不会我也有责任？会不会过了一年的时效？
随然这样做不好！毕竟我们在这里工作这么久了有好多情感，但我还是想用法律来保护自己的利益，希望大家给我一些建议，拿出法律保护自己！

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。 我的补充： 2011-08-14 12:04

你去企业所在地劳动局，找同事证明、工资卡、工资条、工作记录、胸牌、考勤记录等证明存在劳动关系。

你好，可以申请劳动仲裁，需要带上可以证明你和单位的劳动关系的一些相关证明，以及月收入证明，具遗体时间要看仲裁委的安排

申请仲裁

一、没上保险，要求被缴；
二、没签合同违法，应当支付双倍工资；
搜集事实上形成劳动关系的证据向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
2，劳动仲裁诉讼时效为1年，审理期限60日
3，按照实际发放的工资计算，包括奖金、津贴等
4，你提供的证据就可以了
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

申请仲裁