餐饮业工作，与公司签订一年劳动合同，自动离职，10天工资不要会不会付法律责任
餐饮业工作，与公司签订一年劳动合同，自动离职，10天工资不要会不会付法律责任 餐饮业工作，与公司签订一年劳动合同，自动离职，10天工资不要会不会付法律责任
2015-12-31 11:08 1351236595（重庆） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-31 11:10
没有给公司造成损失，不负法律责任
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未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
2个回复公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或
3个回复工作5个(试用一月)签订劳动合同，公司未买社保，自动离职，公司不发工资
1个回复工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。
4个回复在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
0个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
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