关于试用期的工资结算 我一个多星期前去了某酒店担任大堂经理一职，店方和我口头承诺试用期是一个月。期间，直属领导却什么事都不和我说，我问了之后也是爱理不理的样子，要不就是很冲的样子，现在导致的结果是，直接什么错事都往我身上推。我在酒店每天的班次都是打卡，但是打卡记录在人事部电脑里，每个模块都要有账号和密码才能登陆。想具体问下，试用期内是否需要提前3天书面写出辞职报告？过了这三天后就可以走人了？还有，试用期工资怎么算？是不是我上班几天就该发给我几天工资呢？？如果单位不同意或者把我的打卡记录等删除的话，我是否可以申请劳动仲裁？可以要求单位支付我的工资呢？

1、试用期间解除合同，提前3日告知即可。
2、试用期工资比通常工资略低些，按工作日期发工资。
3、应该签订劳动合同，试用期含在劳动合同期限内。
4、可以申请仲裁，并向仲裁机构申请公司提供打卡记录。
5、可以要求支付试用期工资。