工作十年后被辞退
工作十年后被辞退 工作有十一年了，已签有无固定期劳动合同,由于昨天下午在工作时间坐在不是工作的岗位上,被经理发现给予警告处分,本人不接受没有签字,晚上又开了一张警告,一张严重警告,本人仍不接受,第二天早上又出了一张通知,要放假两天并写检讨一份,本人当时就拒绝,如因此被公司解雇,我应该怎么办?有没有赔偿?
怎样赔偿?
怎样赔偿?
2011-08-11 21:08 一笑（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-11 21:15
要看具体岗位的性质和严重性.
2 张勇律师 电话：13418954058 2011-08-12 09:06
1，公司无合法理由解除与你的劳动关系，应支付赔偿金
3 110网律师 2011-08-11 21:12
公司解除劳动合同违法，可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
4 110网律师 2011-08-11 23:43
协商不了，建议申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2011-08-12 09:29
属于违法辞退，有权要求赔偿金
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
6 110网律师 2011-08-12 09:52
你好，没有赔偿。
7 吴君瑜律师 2011-08-14 10:22
这个要看具体情况。