劳动纠纷问题寻求帮助
劳动纠纷问题寻求帮助 您好，我是昨天接到单位的裁员，完全是口头形式的并通知我周一不用来上班。我想就这种情况咨询一下，目前我属于合同尚未到期，但我也不想留在这个公司了。基于这种情况，我想问一下，单位应当给予我怎样的补偿呢？还有各项保险和档案等我该如何处理呢？
2011-08-11 13:28 IHl2143（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 徐道德律师 2011-08-11 13:32
补偿方案就是没工作一年给你个月补偿，保险档案你不用担心他如果不给你你去劳动局监察部门告他。具体什么问题可在咨询。
2 110网律师 2011-08-11 13:38
用人单位应按每工作满一年折算一个月、不满半年折算半个月的标准按月工资标准支付经济赔偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3 贾金勇律师 2011-08-11 13:48
根据工作年限，每工作1年，支付一个月工资的经济补偿。
4 110网律师 2011-08-11 15:20
建议来电话详细说明