公司制作的软件、书籍等可做为劳动仲裁的证据吗? 本人2004年6月大学毕业,来此公司工作,公司负责人当时口头上说给上社保,这些年本人一直催公司履行诚诺,但一直被公司以其他理由推脱.上个月也就是2009年8月再次提出补上社保的要求,公司竟然以本人社保未开户无法补办为由拒绝补上前5年的社保要求.并说公司不怕告,告倒了本人也得不倒补偿.
    现在特别着急,公司从来不给员工工资条\工卡只类的能证明劳动合作关系的证物,现在本人有两本曾参加设计的书及一张光盘(它们简介上的制作者一栏都有本人名字和公司相关负责人名字),请问这个可以做为证据成立吗?
    如果仲裁成功,本人将可以提出什么样的补偿要求?

可以作为证据，还可以收集一些其它证据来证明劳动关系。可以要求未签订合同双倍工资、经济补偿金，并要求补缴社保。

可以作为证据，但是不够充分。
如果你要仲裁的话，可以委托律师当面咨询，分析案情。

你好！
可以作为证据的！未订合同的可以要求双倍工资，经济补偿、补办保险等！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

公司制作的软件、书籍等可做为劳动仲裁的证据；
可以要求双倍工资、经济补偿金并要求补缴社保。 

单位不与你订立书面劳动合同的，你有权要求单位支付双倍工资。
未上保险的，有权要求补交保险。
协商不成的，可申请劳动仲裁及向劳动监察部门投诉。

北京牛增科律师 13811967697

可以作为证据

可以作为证据，还可以收集一些其它证据来证明劳动关系。可以要求未签订合同双倍工资、经济补偿金，并要求补缴社保。