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事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险,导致职工应当享有的工伤待遇减少了
事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险,导致职工应当享有的工伤待遇减少了 事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险,导致职工应当享有的工伤待遇减少了。请问差额部分,单位是否要补足?是通过仲裁还是起诉比较好?
2015-12-28 13:21 ask201……(福建-三明) 已有 0 位律师回答
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