【急】北京事业单位职工病假期间工资待遇 我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右，具体项目有：岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实际上是工资改革以前的基本工资。这次病假扣款项目有：薪级工资、绩效工资、津贴、职补、交通费等共计1861元请问，单位扣款是否符合政策规定，是否有相关的政策法规？我现在323元的工资，连饭钱都不够，更不用说看病了，请问如何解决这一问题？

单位的做法是违法的，病假期间的工资不能低于北京市当地最低工资的80%。

可向劳动监察部门投诉

北京市工资支付规定第二十一条规定，病假工资按合同约定。病休期间工资不得低于最低工资的80%。
另像您这样情况，是不是可以领取退休金了？

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你可以要求单位 补发工资 如果协商不成 可以仲裁 赵律师：13801393564

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