公司无理由辞退 以没有签订劳动合同为理由拒绝赔偿经济补助
公司无理由辞退 以没有签订劳动合同为理由拒绝赔偿经济补助 我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队 但是大队的人说 我父亲年龄超过退休年龄（我父亲61岁）不予受理 我就不明白了 劳动合同法没规定年龄啊 难道超过退休年龄就不受劳动合同法保护了？ 请律师帮忙分析下 如果能行 我们愿意提起诉讼 赔钱也要讨个公道
2011-08-10 12:58 janeso……（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年08月10日 13时01分
1.你父亲不属于国家法律规定的劳动者；
2.你父亲和单位之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，单位是不用支付经济补偿金。
2.你父亲和单位之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，单位是不用支付经济补偿金。
2 110网律师 2011-08-10 15:28
对仲裁不服可向法院起诉