公司非法营业，没签劳动合同，现在公司要遣散工人，能告该公司要求赔偿吗？ 我亲戚上班的公司2009就注销了，但是公司一直营业到现在，这个月老板要转行了，遣散他们。还拖欠了最后一个月的工资不发，公积金什么的都没有为工人们买过，还不签订劳动合同，司法局的人说可以告到那家公司，要求赔偿。结果他们找到劳动局仲裁，过几天仲裁的来电话说该公司09年已经注销了，没有被告对象了。我想请教法律高手，他们当初并不知道那家公司已经注销，老板不签订劳动合同他们也没有办法，请问他们能否告到那家公司，能否要求赔偿？还有想问一下，那个公司09年就注销了，为什么还能营业到现在，工商局的不管吗？

可以。

一，向劳动局反映，对方构成非法用工，二，你让仲裁的下个不予受理的裁定，起诉到法院即可

可以要求实际的经营人主张相应的待遇。

可以要求合法经济补偿，根据工作年限等确定。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

向实际的老板要求支付工资，仲裁机构不受理你可以持仲裁机构的不予受理通知书到法院起诉

一，向劳动局反映，对方构成非法用工，二，你让仲裁的下个不予受理的裁定，起诉到法院即可