电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300
电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300 电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300.三个月内离职不管干几天都要把三个月的全扣了，面试时人事并没有讲这些。面试的时候人事还说干几天要是觉得不合适就可以离职，但进去了事实是找各种不让离职，非得等三个月餐费扣完才行！请问是不是违反劳动法？我该怎么解决？
2015-05-03 21:27 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2015-05-04 15:54
可向劳动监察部门反映
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