我在公司工作13年 今年11月底被通知12月底辞退 只给补偿
我在公司工作13年 今年11月底被通知12月底辞退 只给补偿 我在公司工作13年 今年11月底被通知12月底辞退 只给补偿一个月的保险 然后就在这个12月25号周五临时通知周六搬家 我因为有事不能去 老板就说不能请假，不来就算我提前离职 ，但是周六本来就应该我歇班 ，他现在因为我不去就要算我提前离职，是他先辞退的我 这种情况怎么办 我想咨一下 因为还有4天就到月底了，我太清楚他说算我提前离职会有什么影响，谢谢
2015-12-26 08:48 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-12-26 08:51
这是可以要求单位支付一定的补偿的
2 宋超律师 2015-12-26 09:21
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 韩士队律师 2015-12-26 09:25
你好：当方辞退员工应当有法律规定的理由，否则，涉嫌违法辞退，应当承当双倍于补偿金的赔偿金。员工离职必须员工明确意思表示，他人不能设定推定条件，进行推定。因此及时你没有去也不能按照他的解释为自动离职。建议你积极协商协商不成积极维权。
4 孙新律师 2015-12-26 09:55
单位辞退你的原因是什么？建议你当面咨询律师，帮你争取更多的补偿。
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