我找了一份工作，交了四百元押金，没有押金条，但在劳动合同上写了已收取押金
我找了一份工作，交了四百元押金，没有押金条，但在劳动合同上写了已收取押金 我找了一份工作，交了四百元押金，没有押金条，但在劳动合同上写了已收取押金，工作之后他才告诉我们是有责任底薪，完不成就必须转兼职，完成兼职目标才退押金，我感觉上当了，请问还能要回押金吗？
2015-12-25 12:15 ask201……（山东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-25 12:29
你好，劳动法明确规定不能收取劳动者押金，你可以区劳动监察大队投诉，对企业处罚并返还押金。
相关法律问题
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
1个回复未签订劳动合同和收取押金不退还
5个回复在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
3个回复我在公司工作了3年多，第一份劳动合同期限是两年，此后没有再续签过合同
1个回复我在海尔家电售后服务部，是一名安装工人，工作已经一年了，没有签订劳动合同，没有社会保险，没有劳动底薪
4个回复劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方
1个回复您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
0个回复你好 我是05年参加工作 07年以前没有签订劳动合同 在劳动局办过求职卡
1个回复