辞职后如何处理累计加班
辞职后如何处理累计加班 我计划本月辞职，因为是试用期所以不牵扯提前一个月交离职申请的事，但是我本月还有累计加班70个小时，因为采用加班到修制度，所以没有规定的加班补偿。而且我的劳动合同上也没有提及薪资待遇。
所以想在想知道，在还有累计加班70小时的情况下，提出离职，那加班如何补偿，会按正常工资走吗？
谢谢
所以想在想知道，在还有累计加班70小时的情况下，提出离职，那加班如何补偿，会按正常工资走吗？
谢谢
2011-08-07 19:34 ali880……（北京） 已有 13 位律师回答
1 谷友军律师 2011-08-07 19:40
要求依法支付加班费，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
2 110网律师 2011-08-07 19:41
可要求支付加班费。
3 陈晓云律师 2011-08-07 19:42
平时加班按1.5倍计；休息日按2倍计；法定节假日按3倍计加班费。
4 张浩律师 2011-08-07 19:57
试用期提前三天通知单位即可，加班可要求单位支付加班费。
5 孙新律师 2011-08-07 20:19
协商解决。
6 赵江涛律师 2011-08-07 20:46
可要求单位支付加班费。
7 李同红律师 2011-08-07 20:46
可要求支付加班费
8 孙新律师 2011-08-07 22:08
加班情况，可以主张加班费
9 赵亮律师 2011-08-08 09:55
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。加班费以实际工资为基准计算。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
10 110网律师 2011-08-08 12:11
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以要求支付加班费，按正常工资支付。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
你可以要求支付加班费，按正常工资支付。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
11 祝永根律师 2011-08-08 12:17
你好!
支付你的加班工资就可以!
支付你的加班工资就可以!
12 孙新律师 2011-08-08 14:30
按照标准计算出加班工资，可以申请仲裁
13 孙新律师 2011-08-09 01:56
可要求支付加班费。