关于培训违约金的问题
关于培训违约金的问题 本人于07年11月份从原单位辞职，原单位要求我支付培训费30000元。08年4月，本人迫于原公司各种手段压迫，私下支付（没有经过仲裁）给原公司某分支机构（非本人签署培训协议单位）15000元，原公司分支机构给我出具了一张收据！
现在我有一下几点疑问：
1、劳动合同法指出，用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据，同时我对于15000元培训费的数额有异议；
2、分支机构是否有权向我索要培训费，开具收据给我是不是不合规；
3、我如何通过法律途径行使我的权力
求高人指点！
现在我有一下几点疑问：
1、劳动合同法指出，用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据，同时我对于15000元培训费的数额有异议；
2、分支机构是否有权向我索要培训费，开具收据给我是不是不合规；
3、我如何通过法律途径行使我的权力
求高人指点！
2009-08-26 15:55 piecic……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2009-08-26 23:08
你可以请代理律师，或者去当地劳动局咨询。如果需要仲裁，那就必须找律师了！
2 程芝律师 2009-08-27 07:19
建议带材料当面咨询律师。
3 赵江涛律师 2009-08-27 08:44
你可以申请劳动仲裁
如果在仲裁上有疑问，建议带上相关的资料找律师咨询，让律师为你出谋划策
如果在仲裁上有疑问，建议带上相关的资料找律师咨询，让律师为你出谋划策
4 单兴山律师 2009-08-27 10:09
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
5 马国华律师 2009-08-27 14:50
公司行为违法，你可以通过劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2009-08-28 00:51
08年4月， 私下支付（没有经过仲裁）给原公司某分支机构（非本人签署培训协议单位）15000元， 距今已经超过一年的时间， 本应该申诉解决的事情， 现在要考虑时效了。
7 孙新律师 2009-08-28 09:50
协商不成的，可申请劳动仲裁解决。
8 孙新律师 2009-08-28 13:59
可以申请劳动仲裁
9 2009-08-29 17:00
可以申请劳动仲裁