关于培训违约金的问题
关于培训违约金的问题 请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金
2010-03-22 18:45 diousi……（北京－朝阳区） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-03-22 18:52
试用期内只需要提前三天书面通知单位就可以解除劳动合同，如果你解除劳动合同的程序合法，就无需赔偿违约金。
2 王忠新律师 2010-03-23 14:13
无需赔偿违约金