签订工作合同但是没有给我上社保，我是不是随时都可以离职？不受
签订工作合同但是没有给我上社保，我是不是随时都可以离职？不受 签订工作合同但是没有给我上社保，我是不是随时都可以离职？不受合同约制？我能拿回自己的工资吗？
2015-12-22 10:34 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-12-22 10:35
你好，可以提前三十天辞职，可以要求补交社保，协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-12-22 10:36
您好！需要受合同约束，用人单位没有缴纳社保，可以到社保投诉。
3 顾倩团队律师 2015-12-22 10:37
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
4 孙新律师 2015-12-22 10:38
您好，单位不缴纳社保，您可随时提出离职。多长时间的社保没有缴纳？您的合同期是多长？您工资是以什么形式发放的？可来电咨询，给您更详细的分析。
5 宋超律师 2015-12-22 10:47
可以提前30天通知离职，可以要求支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2015-12-22 10:48
可以随时辞职并要求工资，补社保或社保赔偿，经济补偿
7 孙新律师 2015-12-22 12:50
你好，不可以，需要提前30天通知单位；您可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁要求补社保，并且可以拿回经济补偿。
8 申维丰律师 2015-12-22 19:01
你好，可以提前三十天辞职，可以要求补交社保，协商不成，申请劳动仲裁，如需要进一步帮助，请来电咨询！
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