我们该发放多少工资，该如何维护自己的权益
我们该发放多少工资，该如何维护自己的权益 我是从今年7.20号入职的，现在12.21号打算离职，之前公司和我之签订了试用期合同3个月，说三个月后签订正式劳动合同，到现在也没有签订还是按试用期的工资发放，现在我要离职了，这个工资该如何算呢!试用期工资是1800，有200全勤和50话补，转正后的工资说的是2200。我之前也问了离职的一些同事，他们工资离职前的一个半月工资，公司还以各种名义扣除的省2000.我们该如何维护我们的权益。
2015-12-21 14:11 sx淡漠（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2015-12-21 14:20
只能劳动仲裁
2 康治斌律师 2015-12-21 14:23
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3，可以要求按2200元计算工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3，可以要求按2200元计算工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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