试用期辞职赔钱？？！！ 本人是今年的应届毕业生，劳动协议签的是三年的，档案、户口都转到公司了试用期是六个月的，签合同的时候另外附加签了一份协议，协议中内容如下:
1,由于乙方是应届毕业生，经甲乙双方协商，甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作，乙方自愿到甲方工作，双方签订劳动协议书。
2，劳动协议期限为3年。
3，劳动协议期（含试用期）未满乙方要求中止劳动协议的，需按4000元/年的标准补偿甲方违约金（违约金含接收毕业生各种费用、在岗培训费用等；违约金以劳动协议期不足年份计算）。
4，本协议作为双方劳动合同的附近，与劳动合同具有同等效力。
现在试用期未满，然后现在辞职，人事部要求我赔钱，请问这合法麽？

试用期内劳动者随时可以辞职，不需要赔钱。

1，附加签了一份协议，员工提出离职，不应补偿企业。该条无效。
2，公司行为不合法。