关于外企代表处解散补偿金问题 在同一家香港公司工作，中途香港公司在深圳办了办事处，并请对外劳动服务公司和我签了合同派到办事处上班，合同到期后没给我续签。
 1.05年1月到09年4月没签合同。公司在香港，我在深圳上 班。香港公司直接发工资。
 2.09年4月到11年4月与劳务公司签合同，并还是在原来公 司驻深圳办事处上班，外劳服务公司发工资。
 3.09年4月到期后没给我签合同，但还是在办事处上班，外劳服务公司发工资。
    代表处上个月邮件通知解散，已经快到期了，请问能要求赔偿多少个月。

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

未签劳动合同超过一年，视为无固定期限的劳动合同，公司违法解除劳动合同，你可以得到14个月的赔偿金

按工作年限主张赔偿金。