关于公司解散，补偿的问题！ 公司在大连，香港独资的。
2008年4月1日与公司签订的合同时间是2008年4月1日-2010年3月31日
至今本人依然在此单位工作，单位缴纳五险一金，但是未续签合同
现在公司即将解散（预计2011年1月），给按工作几年补偿几个月工资，无其他
请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继续工作）要求双倍工资？

按照在该单位的工龄计算经济补偿金。另，可以要求支付双倍工资。