公司非正常经营期间，企业能否以迟到为理由开除员工
公司非正常经营期间，企业能否以迟到为理由开除员工 我公司经营不善，给大部分员工放假，留十几名员工上班，我因得罪办公室主任，她便以迟到为由对我开除，我已申请劳动仲裁，因目前公司人员少，大家都没正常上下班，而且有时忘记打卡,原来每月考勤员给每人打出一张考勤记录，我只在上面把重要的写了一写，对于其他未按时上·下班的客观情况我手头没有证据，这种情况我该如何举证自己没有违反公司管理规定，能不能争得与大家公平对待，我每月工资都是按全勤发放的.
2015-12-20 18:34 159305……（河北－唐山） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-20 20:01
你好，若符合用人单位规章制度的开除条件，则可以开除，但该规章制度必须经民主议定程序制定。
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