工作半年，劳动合同迟迟未给，想要离职应该怎么做
工作半年，劳动合同迟迟未给，想要离职应该怎么做 我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，之后又工作了大半年，但公司一直因为种种原因没给我劳动合同，如合同章不在，劳动合同还没弄好等。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让其给我。我该如何维权，请帮帮我~~谢谢~~~
2011-08-04 19:32 chimny（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2011-08-04 21:06
要求经济补偿金，没有签合同的双倍工资，补缴保险
2 110网律师 2011-08-04 19:58
如果有事实劳动关系的证明，你可以仲裁。详细来电咨询。
3 110网律师 2011-08-04 20:11
可以要求合法双倍工资和经济补偿金。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
4 110网律师 2011-08-04 22:54
可以要求合法双倍工资和经济补偿金。
5 110网律师 2011-08-05 09:47
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资，建议你收集相应的证据证明双方存在劳动关系。
6 110网律师 2011-08-05 13:18
收集证据证明有事实劳动关系存在，你可以向单位要求双倍工资和经济补偿
7 易明律师 2011-08-07 17:36
可以要求合法双倍工资和经济补偿金。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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