被公司突然辞退，要求经济补偿！！！
被公司突然辞退，要求经济补偿！！！ 我从09年11月在一家贸易公司工作，刚开始说签合同，后来一直没签，工作到11年8月，突然接到通知要辞退我，说工作不适合，以前干得还不错，没出什么错误。结算到当日工资，有交社保，大概交了1年半，请问这个该如何经济补偿及赔偿金？主要老婆怀孕了，辞退太突然，压力有点大，求帮助。
2011-08-04 09:09 jy4629……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-08-04 09:15
答：满一年支付一个月，不满半年支付半个月的相当于本人基本工资的经济补偿金。
2 110网律师 2011-08-04 09:17
1、公司违法解除劳动合同，你有权要求继续履行合同；
2、如果不要求继续履行合同，也可以要求赔偿金，一共4个月的工资
2、如果不要求继续履行合同，也可以要求赔偿金，一共4个月的工资
3 110网律师 2011-08-04 09:50
公司构成非法解除劳动关系，而且不签劳动合同。公司因此要向你支付双倍工资和赔偿金。如果公司不支付，可以委托律师申请劳动仲裁维护你的合法利益。
4 110网律师 2011-08-04 22:10
公司因需支付双倍工资和赔偿金。如果公司不支付，可以委托律师申请劳动仲裁维护你的合法利益。
5 李翠英律师 2011-08-05 07:33
建议马上结工资，从结算工资是可推断被辞退的事实，这是证据。
未签劳动合同的，工作满一个月后，可以主张双倍工资。
违法辞退的，根据你工作年限，赔偿四个月本人工资。
未签劳动合同的，工作满一个月后，可以主张双倍工资。
违法辞退的，根据你工作年限，赔偿四个月本人工资。
6 张耀和律师 2011-08-05 07:55
违法解除，你可以选择主张双倍经济补偿或要求继续履行劳动合同，并可以要求支付未订立劳动合同的双倍工资。