看看这份劳动合同我辞职需要缴纳什么费用？？ 劳动 合同
             甲方   唐山某公司
             乙方   劳动者
根据《中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。
                      一、劳动合同签订期限
1  本合同为5年，生效日期为2007年6月1日，失效日期为X年X月X日。
                        二双方权利与义务
1略
2略
3乙方有保守甲方商业秘密的义务，有遵守甲方纪律的义务。
                        三劳动保护和劳动条件
 
1略
2略
3甲方负责对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和培训。
                              四劳动薪酬
此项略
                     五 社会保险福利
 
此项略
                             六劳动纪律
1乙方需要遵守甲方依法制定的各项纪律，积极参加甲方组织的教育和培训，以提高思想和职业业务技能。
                            七劳动合同的变更、解除、终止等（重要的一条）
1订立的本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容！
2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3经上级批准，企业转产，调整结构和生产任务或其他情况发生变化，经甲、乙双方协商同意可以办理变更合同的有关内容，并办理变更手续。
4职工退休，此合同自行终止。
5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。
6经甲、乙双方协商同意，本合同可以接触。
7乙方有下种情形之一，甲方随时可以解除合同：
01在试用期，证明不符条件
02略
03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方。
 
                          八 违约责任 （重要的一条）
1终止、解除合同对职工经济补偿按国家相关规定执行。
2本合同签订，即具备法律效力，凡一方违反本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担违约责任，具体赔偿办法按照国家有关规定和合同中约定条款执行。
3下种情形之一，甲方应按下属标准对乙方进行补偿。
  01略
4乙方违反合同约定，解除合同或违反合同合同约定保守商业秘密事项，对甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。
5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失：
  01招收录用该职工所支付的费用！
  02对生产造成损失的
  03在试用期以外为该劳动者支付的培训费，若双方另有约定可按约定办理。
  04劳动合同中约定的其他赔偿费用。
 05乙方解除合同，凡由甲方出自培训招收的人员，应向甲方赔偿培训费用和招收费，其标准为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。
06因不可抗力的原因不能履行合同的，违约对方可以不承担赔偿责任。
 
                          九劳动争议处理、调解
01双方履行合同发生争议，可以向本单位劳动争议委员会提出调解，或向XX市劳动争议委员会提前60日提起仲裁。对仲裁不服可向人民法院提起诉讼
                       十 其他约定
1本合同未尽事项或合同条款与国家法律。法规互相抵触，按国家法律。法规互执行。
2甲乙方约定的其他条款：
   01甲方补充条款---在履行此合同期限内，乙方提前解除合同需向甲方缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳1000元！
鉴证机构印证（有个XX市xx区的大红印章，但没有填写具体鉴证日期）。

新的劳动合同法上只有两种情形可以约定违约金
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
 除这两条之外，任何约定违约金的约定都是违法的
如有需要，请咨询03162185589（河北李景玉律师事务所）

带材料当面咨询律师。