解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假,这4个月是领的生育津贴 解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假,这4个月是领的生育津贴,那这个平均工资应该怎样计算
2015-12-18 22:25 ask201……(四川-成都) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-18 23:29
建议协商,必要时可考虑诉讼
相关法律问题
哺乳期间公司与我解除合同,终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假,请问一下这四个月的工资
6个回复因公司原因解除合同,公司按合同到期前12个月工资进行赔偿,但其中包含了4个半月的产假
2个回复劳动问题,公司说是给五个月产假,不给工资。我给他按法律要我的生育津贴
0个回复生育津贴计算公式中,单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗?
1个回复产假哺乳期结束上班两个月解除合同的经济补偿月平均工资基准
2个回复违约解除劳动合同,补偿金是以合同规定还是以实际平均月工资
1个回复单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资,每月的平均工资怎么计算的都包括些什么?
6个回复公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
3个回复