辞职后是否应该返还公司的培训费用
辞职后是否应该返还公司的培训费用 你好，
，我和公司辞职后，公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用，因为我们属于特种行业，必须要有国家认可的资格证书， 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用，请问，公司这样做是否可行？还有，公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发，现在他们要扣下，请问我该怎么做？
，我和公司辞职后，公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用，因为我们属于特种行业，必须要有国家认可的资格证书， 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用，请问，公司这样做是否可行？还有，公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发，现在他们要扣下，请问我该怎么做？
2011-08-03 17:39 离开过去（内蒙古－包头） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-08-03 17:53
根据劳动合同法的规定，用人单位是可以与劳动者就培训费用进行约定违约金的，如果劳动者未按约定履行劳动合同，用人单位可要求劳动者返还部分培训费用，返还以剩余服务期限相对应的培训费用为限。具体还要看你合同的约定。