合同未期，因工作失误被公司级大过并被解聘
合同未期，因工作失误被公司级大过并被解聘 在带着员工做一款产品，由于失误用错物料，没有造成重大损失，但是公司给予我记大过并辞退，公司是否应赔我工资？
2011-08-03 11:36 李常永（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年08月03日 11时41分
1、公司是否规章制度？规章制度中是否规定你这样的行为是属于严重违纪？如果没有，就不能辞退，即使单位辞退了，也是违法解除，你可以要求继续履行劳动合同，或要求单位支付违法解除的赔偿金。
2、还有，根据你的说法，只有严重违纪才能辞退，怎么记大过辞退呢？这也证明单位是违法解除。
2、还有，根据你的说法，只有严重违纪才能辞退，怎么记大过辞退呢？这也证明单位是违法解除。
2 孙新律师 2011-08-03 11:38
可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同。