工作2年公司只签合同不给上保险，如何要求其经济补偿？
工作2年公司只签合同不给上保险，如何要求其经济补偿？ 我于2009年8月应聘进入一家私企（天津盛信达日用品有限公司）工作，当时公司答应试用期（3个月）后上保险，但是半年后到2010年2月时，跟公司签订了一份劳动合同（不含社保）2011年7月我提出辞职，并索要劳动合同但是公司就是不给。我工作2年期间公司没有给我上任何社会保险，我现在向劳动和社会保障部门咨询，能否追究该公司对我工作期间不给我上社会保险的行为要求进行怎样的经济补偿？如果公司还是不给经济补偿，如何进行劳动仲裁和法律诉讼？
2011-07-24 08:32 lijian……（天津－河西区） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-07-24 22:38
可以申请仲裁解决，要求补交保险，给予赔偿。
2 陈晓云律师 2011-07-24 08:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保、经济补偿
3 孙新律师 2011-07-24 08:59
可以要求经济补偿金，并补缴社会保险
4 李玉更律师 2011-07-24 10:49
可以要求双倍的经济补偿，补交保险，你可以到劳动合同履行地仲裁解决。
5 孙新律师 2011-07-24 19:56
申请仲裁，要求公司补缴保险，同时要求经济补偿。
6 赵亮律师 2011-07-25 12:02
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
7 孙新律师 2011-07-25 16:55
证明实际用工时间、工资待遇，向劳保监察部门投诉。
可以主张不签合同的双倍工资、社保费、工期补偿金、不补偿的赔偿金。
可以主张不签合同的双倍工资、社保费、工期补偿金、不补偿的赔偿金。
8 孙新律师 2011-07-27 22:46
公司不上社保的行为违法，你可以向劳动监察部门举报。
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