关于孕妇保胎期间,公司不缴纳社保和最低基本工资,还要注销三年的社保 我怀孕已有一个多月,医生鉴定我有习惯性流产,保胎为重,因此我向公司提出休假保胎申请,要求公司给我每个月的杭州最低基本工资和社保缴纳。但是公司却拒绝了,说公司没有病假一说,也没有这个福利,如果不上班,一分钱都不给我也不给我缴纳社保。如果我申请劳动仲裁,她们就跟我解除劳动合约,而且还要撤销我三年的社保缴纳,我在公司呆了三年了,社保缴纳了三年,如果我申请劳动仲裁,公司是不是有权利撤销我在公司三年的社保缴纳呢?如果我生产完再申请劳动仲裁,会不会延误这段时间申请劳动仲裁呢?
2015-12-17 18:59 liuly8……(浙江-杭州) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-12-17 20:09
可以委托律师劳动仲裁。
2 110网律师 2015-12-17 20:29
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