关于孕妇保胎期间，公司不缴纳社保和最低基本工资，还要注销三年的社保
关于孕妇保胎期间，公司不缴纳社保和最低基本工资，还要注销三年的社保 我怀孕已有一个多月，医生鉴定我有习惯性流产，保胎为重，因此我向公司提出休假保胎申请，要求公司给我每个月的杭州最低基本工资和社保缴纳。但是公司却拒绝了，说公司没有病假一说，也没有这个福利，如果不上班，一分钱都不给我也不给我缴纳社保。如果我申请劳动仲裁，她们就跟我解除劳动合约，而且还要撤销我三年的社保缴纳，我在公司呆了三年了，社保缴纳了三年，如果我申请劳动仲裁，公司是不是有权利撤销我在公司三年的社保缴纳呢？如果我生产完再申请劳动仲裁，会不会延误这段时间申请劳动仲裁呢？
2015-12-17 18:59 liuly8……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-12-17 20:09
可以委托律师劳动仲裁。
2 110网律师 2015-12-17 20:29
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