在公司因工作原因被打成轻伤
在公司因工作原因被打成轻伤 在单位工作现场因工作原因被职工打伤，造成右手掌掌骨骨折，这属于工伤吗？对方应承担那些责任？谢谢
2011-08-02 22:04 小小一片云（河南－洛阳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011年08月02日 22时14分
你报警了没有，
如果有报的话，你把自己的身份证及工作证，及同事的证明、公安机关出具的证明，等材料准备好，找律师起草一份 工伤认定申请书，交至劳动局。经过劳动局认定，进行劳动能力等级鉴定，属于几级伤残，然后根据伤残的不同进行赔偿。
有购买工伤保险的，从工伤保险基金中支持。
没有的话，由单位进行支付。
如果有报的话，你把自己的身份证及工作证，及同事的证明、公安机关出具的证明，等材料准备好，找律师起草一份 工伤认定申请书，交至劳动局。经过劳动局认定，进行劳动能力等级鉴定，属于几级伤残，然后根据伤残的不同进行赔偿。
有购买工伤保险的，从工伤保险基金中支持。
没有的话，由单位进行支付。
2 110网律师 2011-08-02 22:07
属于工伤。
3 110网律师 2011-08-02 22:11
是工伤。
4 李同红律师 2011-08-02 22:13
属于工伤
5 陈晓云律师 2011-08-02 22:16
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
6 刘青芳律师 2011-08-02 22:37
你好，先申请工伤认定，再作劳动能力鉴定以及伤情，然后索赔！
7 110网律师 2011-08-03 08:04
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
8 110网律师 2011-08-03 08:39
你好：应该属于工伤，进行工伤认定。也可以起诉对方。
9 110网律师 2011-08-03 10:24
应该属于工伤，可以以侵权为由起诉打人者，也可以申请工伤索赔。如需帮助，和我联系。