上海老工伤转入工伤统筹后的问题 我是03年5月大学毕业后工伤没多久就受伤，然后就一直在家休养，期间据说一直享受公司三级办事员待遇。因为是新员工，所以对公司员工工资的情况并不清楚。今年11年5月份转入工伤统筹，由工伤基金付钱。目前还没有看到。
今年我向单位要了工资明细，他们给了我两个月的工资明细账。是岗位工资1400元，月度奖金1178元，护理费用600元和尿垫费用500元，一次性发放，含四金。
我想问一下我的工资是不是指岗位工资和月度奖金（不含四金）后的数额？
虽然咨询过多次律师关于一次性伤残补助金的问题，他们说是可以要求，但单位同事说没有这么回事，法律规定是不需要向员工支付的，她已经咨询过劳动仲裁部门的员工了，我想问一下我到底可不可以向单位要求一次性伤残补助金呢？
我的工伤认定是二级。高位截瘫。

工伤保险条例规定，二级伤残是按月发放工资。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

有一次性伤残补助金。