没签劳动合同，缴纳了社保等，辞职是否可以得到双倍工资支持
没签劳动合同，缴纳了社保等，辞职是否可以得到双倍工资支持 我在一家公司做了5年营业员，除了第一年签了劳动合同，后面一直就没签过，但在我工作的第九个月开始帮我缴纳社保等，但现在公司说我做账不规范，视同作假帐，要求我自己提出辞职就不追究我的责任，且在未告知我的情况下就扣发我的效益奖金，请问在这种情况下我提出辞职，是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。
2011-02-16 23:47 wgd122……（湖北） 已有 4 位律师回答
1 潘学平律师 电话：13737216352 2011-02-17 00:03
可以得到
2 110网律师 2011-02-17 09:51
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资，单位的做法违法你可以主张经济补偿金等待遇。
3 110网律师 2011-02-17 11:14
可以获得相应的赔偿
4 110网律师 2011-02-17 15:10
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资，单位的做法违法你可以主张经济补偿金等待遇。