想离职，工作三个月没签合同
想离职，工作三个月没签合同 我现在想离职，5月10号入职的，试用期1600，转正2400，但是经理总会找理由扣我工资。当初由于我男友家里出了事，我提出先不上五险，这样可以多拿几百补贴男友，所以经理一直没有跟我签合同，现在7月28我要离职，请问我可以要求赔偿吗？是我主动提出不上保险的，口头协议
2011-08-02 10:04 oHk5310（北京） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2011-08-02 10:05
完全可以的
2 赵亮律师 2011-08-02 10:06
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付在职期间的双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。主动放弃并不影响。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付在职期间的双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。主动放弃并不影响。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
3 孙新律师 2011-08-02 10:07
单位行为是违法的,应为员工签订合同及缴纳社保费用的.你可以单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金等.
4 110网律师 2011-08-02 10:21
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求单位支付二倍的工资。你主动提出不上保险，单位不承担责任。单位无故扣发工资是违法行为，你可以要求全额发放。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
5 孙新律师 2011-08-02 10:20
可以的.
6 赵江涛律师 2011-08-02 10:21
可以要求赔偿
7 孙新律师 2011-08-02 11:25
要求单位支付双倍工资
8 孙新律师 2011-08-02 11:39
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付在职期间的双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。主动放弃并不影响。否则可以向劳动监察大队举报.
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付在职期间的双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。主动放弃并不影响。否则可以向劳动监察大队举报.
9 李建成律师 2011-08-02 11:57
可以要求相关赔偿的，协商不成的，可以委托律师代理诉讼。
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
10 孙新律师 2011-08-02 14:22
可以主张赔偿的，单位不签劳动合同是不合法
11 孙新律师 2011-08-02 14:27
完全可以的
12 李同红律师 2011-08-02 14:38
可以的。
13 徐卫东律师 2011-08-02 17:41
可以要求赔偿
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