单位18个月没给我上保险，单位应该如何补偿我? 我在一家公司工作，2010年1月入职后，到目前，一直没有给我到劳动部门上保险，只是每月另外发200元算是“保险”金，7月下旬，我为此提出离职，如果可以要求补偿，标准一般是怎么计算呢？2010年1月-2010年11月，每月工资平均是3800元，2010年12月-2011年6月，每月工资平均是4500元，我要求补发保险，如果扣除先前每月单位发的200元，单位最终应该补发多少钱?多谢！

不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。以实际收入作为基准计算保险份额，否则可以向劳动监察大队举报.以下缴纳比例可做参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

单位应该给你补缴保险,补缴的基数是你的实际工资,同时你可以就此申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,按照你的工作年限计算,最多不超过12个月.

按照实际工资计算。

房屋限购规定出台后，11年1月以后的保险已经不能补缴，但可以要求企业对你的损失进行补偿并要求经济补偿金。欢迎来电咨询。

可以要求补缴保险；
可以主张经济补偿，没工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金
详情可以来电咨询

按照实际工资计算

按照实际工资计算。