广东省新劳动法关于辞退员工赔偿！
广东省新劳动法关于辞退员工赔偿！ 领导突然叫我不用上班了。合同还剩下四个月。如果是计件工资该怎样赔偿！平常我的工资条上只有计件工资，没有基本工资。但是过年那一个月我只上了几天班，那个月的工资条上却有基本工资+计件工资。请问厂方应该怎样对我赔偿。是否还有一个月的代通知金赔偿
2009-08-22 16:42 李波（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-08-22 17:18
按解除合同前12个月的平均工资计算，应当有代通金。
2 110网律师 2009-08-23 20:29
按前12个月平均工资支付经济补偿金，工作满一年补一个月。如需帮助，可随时来人来电：15815451925（惠州）